HR, Compliance, Hinweisgeberschutz – saferspaces als internes Meldesystem für Organisationen.
Sprachen verfügbar
Erreichbar – ohne Personal
App-Downloads nötig
EU-Hosting & anonyme Meldung
„Studien zeigen: In Organisationen ohne anonyme Meldekanäle bleiben bis zu 80 % aller Vorfälle ungemeldet. saferspaces senkt die Hemmschwelle und liefert die Datenbasis für nachweisbare Compliance.
Für HinSchG-Meldestellen
Anonymer Meldekanal ab 50 Beschäftigten
Seit Dezember 2023 sind Unternehmen ab 50 Beschäftigten verpflichtet, interne Meldestellen einzurichten. saferspaces liefert den webbasierten Meldekanal – sofort einsatzbereit, ohne IT-Integration, ohne App-Download, anonym gegenüber dem Arbeitgeber.
Technische Grundlage für eure HinSchG-Meldestelle
Keine Rückverfolgung durch die Meldestelle
Einrichtung in wenigen Stunden, ohne IT-Abteilung
Protokollierung aller Meldungen für Audits
saferspaces erfasst ein breites Spektrum an Meldungen – von HR-Themen über Compliance-Verstöße bis hin zu Sicherheitsmängeln.
Sexuelle Belästigung, Mobbing, rassistische Äußerungen – Betroffene erhalten anonym Zugang zu Hilfe.
Druck, Einschüchterung, systematische Ausgrenzung – anonyme Meldungen brechen das Schweigen.
Regelverstöße, Betrug, Interessenkonflikte – der vertrauliche Kanal für interne Hinweisgeber:innen.
Arbeitsschutz, Gefahrenstellen, fehlende Schutzausrüstung – Hinweise verbessern die Arbeitssicherheit.
Unbefugter Datenzugriff, fehlende Verschlüsselung, DSGVO-Verstöße – frühzeitige Meldungen verhindern Eskalation.
Bestechung, Untreue, Veruntreuung – der geschützte Kanal für finanzielle Unregelmäßigkeiten.
Sexuelle Belästigung, Mobbing, rassistische Äußerungen – Betroffene erhalten anonym Zugang zu Hilfe.
Druck, Einschüchterung, systematische Ausgrenzung – anonyme Meldungen brechen das Schweigen.
Regelverstöße, Betrug, Interessenkonflikte – der vertrauliche Kanal für interne Hinweisgeber:innen.
Arbeitsschutz, Gefahrenstellen, fehlende Schutzausrüstung – Hinweise verbessern die Arbeitssicherheit.
Unbefugter Datenzugriff, fehlende Verschlüsselung, DSGVO-Verstöße – frühzeitige Meldungen verhindern Eskalation.
Bestechung, Untreue, Veruntreuung – der geschützte Kanal für finanzielle Unregelmäßigkeiten.
Anonyme Meldewege für Unternehmen – vom Hinweisgeberschutzgesetz bis zum HR-Meldesystem. DSGVO-konform und sofort einsatzbereit.
Unternehmen ab 50 Beschäftigten brauchen einen internen Meldekanal. saferspaces liefert die technische Grundlage eurer Meldestelle.
Abhängigkeitsverhältnisse und Angst vor Konsequenzen – anonyme Meldungen schützen Betroffene.
Nachweisbare Prozesse für Auditoren und Stakeholder – mit automatischer Dokumentation aller Meldungen.
Diskriminierung, Belästigung, Machtmissbrauch – saferspaces gibt Mitarbeitenden eine Stimme.
Keine Identitätsabfrage, keine Pflichtangaben. Meldende bleiben gegenüber eurer Organisation vollständig anonym – von der ersten Meldung bis zur Dokumentation.
EU-Hosting, AVV auf Anfrage, keine Pflichtangaben zur Identität. Datenschutz ist Teil der Architektur – dokumentiert und nachvollziehbar.
Setup in wenigen Stunden. Keine IT-Integration nötig – saferspaces läuft standalone und kann sofort genutzt werden.
Öffnet sich in der Gerätesprache. Verfügbar auf Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch – ideal für internationale Teams und Standorte.
Alle Meldungen dokumentiert, exportierbar und auswertbar – für Audits, Berichtspflichten und interne Reviews.
Fertige Reports mit Grafiken und Auswertungen – für Geschäftsführung, Aufsichtsräte und externe Prüfer.
Keine Identitätsabfrage, keine Pflichtangaben. Meldende bleiben gegenüber eurer Organisation vollständig anonym – von der ersten Meldung bis zur Dokumentation.
EU-Hosting, AVV auf Anfrage, keine Pflichtangaben zur Identität. Datenschutz ist Teil der Architektur – dokumentiert und nachvollziehbar.
Setup in wenigen Stunden. Keine IT-Integration nötig – saferspaces läuft standalone und kann sofort genutzt werden.
Öffnet sich in der Gerätesprache. Verfügbar auf Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch – ideal für internationale Teams und Standorte.
Alle Meldungen dokumentiert, exportierbar und auswertbar – für Audits, Berichtspflichten und interne Reviews.
Fertige Reports mit Grafiken und Auswertungen – für Geschäftsführung, Aufsichtsräte und externe Prüfer.
Jede Meldung wird strukturiert erfasst – nach Kategorie, Zeitpunkt und Standort. Das Analyse Dashboard bündelt alle Daten und erstellt automatisierte Reports für Geschäftsführung, Aufsichtsräte und externe Prüfer.
Vorfallstatistiken nach Kategorie und Zeitverlauf
Automatisierte Compliance-Reports auf Knopfdruck
Exportierbar für Audits und Berichtspflichten
Datenbasierte Prävention statt reaktives Handeln
Nicht alles wird sofort gemeldet. Mit Rapid Report können Mitarbeitende Vorfälle auch Tage oder Wochen später melden – anonym, digital und ohne Zeitdruck. So entsteht ein vollständiges Bild für HR und Compliance.
Zeitunabhängig – Meldungen auch nach Wochen
Kein Personal vor Ort nötig
Ideal für dezentrale Unternehmen
Daten fließen in den Compliance-Report
saferspaces passt sich eurem Bedarf an – ob HinSchG-Pflicht, HR-Meldekanal oder interne Awareness-Struktur.
Technische Grundlage für interne Meldestellen nach HinSchG – für Unternehmen ab 50 Beschäftigten.
Firmenfeiern, Tagungen, Messen – temporäre Awareness-Strukturen für eure Veranstaltungen.
Ein Dashboard, mehrere Standorte – zentrale Auswertung mit dezentraler Meldestruktur.
Ein vertraulicher Kanal für Diskriminierung, Belästigung und Machtmissbrauch – unabhängig von Hierarchien.
Technische Grundlage für interne Meldestellen nach HinSchG – für Unternehmen ab 50 Beschäftigten.
Firmenfeiern, Tagungen, Messen – temporäre Awareness-Strukturen für eure Veranstaltungen.
Ein Dashboard, mehrere Standorte – zentrale Auswertung mit dezentraler Meldestruktur.
Ein vertraulicher Kanal für Diskriminierung, Belästigung und Machtmissbrauch – unabhängig von Hierarchien.
Holstein Kiel nutzt saferspaces nicht nur im Stadion, sondern auch als internes Compliance-Tool im Unternehmen – für anonyme Meldungen durch Mitarbeitende.
In einer persönlichen Demo zeigen wir euch, wie saferspaces als interner Meldekanal gemäß HinSchG funktioniert.